董事會
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董事成員簡介
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兼任情形
- 康而富控股股份有限公司董事長
- 華龍國際科技(股)公司董事長
- 昆山康龍電子科技有限公司董事長
- 康而富精密機電(昆山)有限公司董事長
- 康而富精密電子(寶應)有限公司執行董事
- 昆山浩均精密電子有限公司執行董事
- DRAGONSTATE THCHNOLOGY CO.,LTD. 董事
- CONCRAFT technology Co.,Ltd. 董事
- CONCRAFT Precision Co.,Ltd.董事
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主要學歷:
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主要經歷:
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主要學歷
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主要經歷:
- 主音精密工業(股)公司
- 合越工業有限公司
- 至品模具有限公司
- 緯錦鋼模(股)有限公司
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兼任情形
- 康而富控股股份有限公司總經理
- 華龍國際科技(股)公司董事、總經理
- 昆山康龍電子科技有限公司董事、總經理
- 康而富精密機電(昆山)有限公司董事、總經理
- 昆山浩均精密電子有限公司總經理
- 康而富精密電子(寶應)有限公司監事
- CONCRAFT Precision Co., Ltd 董事
- CONCRAFT Technology Co., Ltd 董事
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主要學歷
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主要經歷:
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兼任情形
- 康而富控股股份有限公司副總經理
- 昆山康龍電子科技有限公司副總經理
華龍國際科技(股)公司董事
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主要學歷
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主要經歷:
- 主吟精密工業(股)公司
- 康而富精密工業(股)公司制工部總監
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兼任情形
- 昆山康龍電子科技有限公司制工部總監
- 華龍國際科技(股)公司制工部總監
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主要學歷
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主要經歷:
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兼任情形
- 家信合署會計師事務所執業會計師
- 永新控股股份有限公司董事
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主要學歷
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主要經歷:
- 國際通商法律事務所律師
- 眾達國際法律事務所律師
- 中道法律事務所律師
- 信誼爾雅法律事務所
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兼任情形
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內部稽核之組織與運作
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本公司稽核室直接隸屬於董事會,配置專任內部稽核人員;內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬由稽核主管簽報董事長核定,稽核主管之任免經董事會同意。
稽核人員除具備金管會規定之資格條件外,並每年持續進修內部稽核相關課程,以提昇稽核品質及能力。
內部稽核組織
稽核室之職掌在於企業風險控管及檢查、評估內部控制制度之設計及實際遵行之有效性及合理性,並適時提供改進建議,以合理確保內部控制制度得以持續有效實施。
範圍包含本公司及所屬子公司之各項控制作業。
稽核室依風險評估結果擬定年度稽核計畫,經提報董事會通過後,依據稽核計畫執行例行性稽核,並另視需要執行專案性稽核。
內部稽核人員係秉持超然獨立之精神,以客觀公正之立場,確實執行其職務,稽核完成後皆出具稽核報告,且於稽核報告陳核後,於稽核項目完成之次月底前交付本公司各獨立董事查閱。
稽核主管並定期向審計委員會及董事會報告稽核業務。
稽核室覆核各單位及子公司所執行之自行評估,以落實公司自我監督的機制,並依自行評估及內部稽核結果,作為董事會及總經理出具內部控制制度聲明書之主要依據。
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品質與環境體系
品質管理體系:ISO9001:2015 |
有效期限:2019/11/16~2022/11/15 |
認證日期:2006/01/25 |
汽車品質管理體系:IATF16949:2016 |
有效期限:2018/08/08~2022/02/06 |
認證日期:2020/09/07 |
環境管理體系:ISO14001:2015 |
有效期限:2020/01/21~2023/01/20 |
認證日期:2008/01/21 |
公司架構圖
功能性委員會
委員會成員
姓名 |
審計委員會 |
薪酬委員會 |
張祚誠 獨立董事 |
V(召集人) |
V(召集人) |
章本華 獨立董事 |
V |
V |
陳威駿 獨立董事 |
V |
V |
審計委員會
審計委員會旨在協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。
為履行其職責有權進行任何適當的審核及調查,與公司內部稽核人員、簽證會計師及所有員工間直接聯繫。
審計委員會主要職責及審議的事項包括如下:
1. 依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。 |
2. 內部控制制度有效性之考核。
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3. 依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行之處理程序。 |
4. 涉及董事自身利害關係之事項。 |
5. 重大之資產或衍生性商品交易。 |
6. 重大之資金貸與、背書或提供保證。 |
7. 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。 |
8. 簽證會計師之委任、解任或報酬。 |
9. 財務、會計或內部稽核主管之任免 |
10. 年度財務報告及半年度財務報告。 |
11. 其他公司或主管機關規定之重大事項。 |
審計委員會至少每季召開一次常會。有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。
薪酬委員會
本公司薪資報酬委員會成員由董事會決議委任之,本屆薪酬委員會成員有三位,皆由本公司獨立董事擔任。
審計委員會主要職責及審議的事項包括如下:
1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標,與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 |
2. 定期評估董事及經理人之績效目標達成情形,並依據績效評估標準所得之評估結果,訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
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薪酬委員會每年至少召開二次常會。有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。